Bestyrelse og organisation

Den Sociale Udviklingsfond er en non profit almennyttig moderfond med tilhørende datterselskaber. Fonden blev etableret i 1991 som en erhvervsdrivende fond, men er i kraft af Erhvervsstyrelsens beslutning af 13. juni 2012 omfattet af undtagelsesbestemmelserne i Lov om erhvervsdrivende Fonde §1, stk. 4, nr. 4. Den Sociale Udviklingsfonds botilbud og opholdssteder er godkendte og underlagt et generelt driftstilsyn af Socialtilsyn Syd i henhold til Lov om Social Service § 148a og Lov om Socialtilsyn § 4. Den Sociale Udviklingsfond er desuden underlagt et generelt koncerntilsyn fra Socialtilsyn Syd i henhold til Lov om Socialtilsyn § 2, stk.4.

SUF’s bestyrelse tæller syv medlemmer. To af medlemmerne er personalerepræsentanter, og fem er eksterne medlemmer, som er udpeget på baggrund af deres pædagogiske, socialfaglige, økonomiske eller juridiske indsigt.

Bestyrelsesmedlemmer

  • Formand Susanne Bloch Jespersen, organisationskonsulent/erhvervscoach og ledelseskonsulent, tidl. afdelingschef for Familie og sundhed i Hillerød

  • Næstformand Kaj Vestergaard Nielsen, tidl. udviklingschef på handicap- og psykiatriområdet i Region Midtjylland 

  • Ole Thomsen, tidl. faglig leder, Voksne, Socialstyrelsen 

  • Stig Due, administrerende direktør, CC Jensen, Svendborg

  • Troels Mylenberg, Ansv. chefredaktør og direktør, Jysk Fynske Medier

  • Claus Geisler, personalerepræsentant

  • Vickie Dalgaard, personalerepræsentant

Bestyrelsen er Den Sociale Udviklingsfonds øverste myndighed, som ansætter og afskediger direktøren samt træffer alle væsentlige beslutninger om organisationens drift. Bestyrelsen mødes cirka fire gange årligt.

Direktøren varetager den daglige ledelse. Fællesadministrationen med bogholderi og sekretariat er placeret i Odense.

De enkelte aktiviteter drives i selvstændige afdelinger med egen økonomi eller i datterselskaber. Alle afdelinger og selskaber refererer med ansvar til Den Sociale Udviklingsfonds direktør og bestyrelse.

Revisions- og rådgivningsfirmaet EY (Ernest & Young) reviderer Den Sociale Udviklingsfonds regnskab og udfører forvaltningsrevision.

Der er indgået overenskomst med Dansk Erhverv og Dansk Socialrådgiverforening/Socialpædagogernes Landsorganisation om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i Den Sociale Udviklingsfond.