Sådan er det at være medarbejder i SUF

Når du vælger at arbejde i en af afdelingerne i Den Sociale Udviklingsfond, skal du være indstillet på en arbejdsplads inden for det sociale område, som stiller særlige krav til dig både fagligt og personligt – og samtidig vil du opleve en arbejdsplads, hvor du træder ind i en kultur og et værdisæt, som giver dig særlige udfoldelsesmuligheder, og hvor du hele tiden får mulighed for at dygtiggøre dig.

Vi er omkring 300 medarbejdere, og det er 300 individuelle profiler. Samtidig er du en del af en SUF-kultur, som vi her vil give dig en smagsprøve på.

Derfor arbejder jeg i SUF

Læs interviewet med Vinnie Loft Holdt, der for et halvt år siden tog turen fra Socialtilsyn Syd til en projektlederstilling i SUF, og Mette Skov Clausen, som vi møder på sin første arbejdsdag i SUF efter 10 år som leder i Slagelse Kommune.

Lad mig få mere at vide om deres SUF-motivation her

Sådan er det at være leder i SUF

I Den Sociale Udviklingsfond er vi mere end 20 ledere. Vi brænder for udvikling, og vi er i vores arbejde båret af to grundlæggende filosofier.

Læs mere om det at være leder i SUF  her