Sådan er det at arbejde i SUF

Uanset hvilken afdeling af Den Sociale Udviklingsfond, du træder ind i, oplever du, at vi stiller særlige krav til vores medarbejdere både fagligt og personligt. Noget af det, der gør SUFs tilbud til noget helt særligt, er vores rådighedsbegreb som betyder, at du som medarbejder står til rådighed for vores brugere, når det er nødvendigt – 24 timer i døgnet, 365 dage om året. Det kræver medarbejdere af en særlig støbning, som har modet og viljen til at investere sig selv i indsatsen. Vores ansatte beskriver det ofte som en livsstil at være ansat i SUF, fordi grænserne mellem arbejde og fritid opleves mere flydende end andre steder, men hvor jobbet til gengæld tilbyder stor fleksibilitet.

Som socialkonsulent oplever du, hvordan rådighedsbegrebet åbner mulighed for at skabe en unik relation til det menneske, du er tilknyttet; en relation, hvor du bidrager med dine kompetencer og dit nærvær, når den unge eller voksne  har behovet. Du bliver samtidig en del af en arbejdskultur og et værdisæt, som giver særlige udfoldelsesmuligheder, og hvor du hele tiden får mulighed for at dygtiggøre dig.

I Den Sociale Udviklingsfond er vi omkring 400 medarbejdere. 400 individuelle profiler med en fælles vision om at gøre en forskel. Du møder nogle af dem her:

SUF profil illustration

Socialkonsulent i SUF

” Ordet arbejde får en helt anden betydning for mig nu, fordi jeg ikke bare tager hjem, når dagen er omme, men altid står til rådighed og kan kontaktes, hvis den unge har brug for det.”

Jonna Bergstrøm, socialkonsulent i SUF Djurs

Nattevagt i SUF

 ”Jeg kan virkelig godt lide at være nattevagt. Både fordi jeg hygger mig i mit eget selskab, og fordi det giver rigtig god mening at være den nære kontaktperson for en ung, som trænger til omsorg i de timer, der nogle gange kan være svære at komme igennem”

Rikke Aabenhus, nattevagt i SUF Nord

Leder i SUF

For vores ledere er muligheden for at tænke og skabe nyt en væsentlig drivkraft:

” Ordet arbejde får en helt anden betydning for mig nu, fordi jeg ikke bare tager hjem, når dagen er omme, men altid står til rådighed og kan kontaktes, hvis den unge har brug for det.”

Dorthe Drivsholm, afdelingsleder i SUF Nord

Sådan er det at være projektleder i SUF

”Jeg oplevede SUF som en spændende organisation i mit tidligere arbejdsvirke. Jeg vidste, at jeg, hvis jeg fik stillingen, ville træde ind i en organisation, som har en udtalt evne til at skabe individuelt tilrettelagte forløb og favne meget forskellige målgrupper”

Vinnie Loft Holdt, projektleder i SUF

Læs mere om Vinnies motivation for at tage springet fra tilsynskonsulent hos Socialtilsyn Syd til en projektlederstilling i SUF