SUF Nyheder

SUF møder fremtidens socialrådgivere

sep 19, 2023

Nysgerrigheden og spørgelysten var stor, da SUF gæstede Professionshøjskolen Absalons Karrieredage og talte med fremtidens socialrådgivere

”Hvilken vej skal jeg vælge, når jeg står som færdiguddannet socialrådgiver?” 

Det var spørgsmålet, som mange af de socialrådgiver-studerende havde i baghovedet, da de for et par uger siden troppede op til Karrieredage på Professionshøjskolen Absalon i Roskilde. Dage, hvor organisationer og virksomheder møder fremtidens socialrådgivere.  

Blandt deltagerne var denne gang Den Sociale Udviklingsfond (SUF), og det var der en god grund til, lyder det fra Socialrådgiveruddannelsen.  

– SUF’s deltagelse på vores Karrieredage er vigtig i forhold til at gøre de studerende opmærksomme på de aktører, der findes i civilsamfundet, og som samarbejder med kommunerne enten som leverandører eller som supplement til de kommunale tilbud, siger Lotte Kolbjørn, administrativ ledelseskonsulent på socialrådgiveruddannelsen, Absalon og fremhæver, at Karrieredagene samtidig giver en organisation som SUF anledning til at indgå i samarbejde med studerende, der for eksempel skal i gang med at skrive deres BA-projekt.  

– Vi synes kun, det er interessant, hvis studerende og en organisation som SUF får skabt en dialog om et socialfagligt dilemma, som SUF’s medarbejdere kan fortælle om, og som derved kan være med til at skabe den gode problemformulering eller undersøgelse i den studerendes projekt, siger Lotte Kolbjørn. 

Velbesøgt stand 

I lighed med de øvrige virksomheder og organisationer stillede SUF med en stand, som endte med at blive særdeles velbesøgt.  

 – De studerende var meget interesserede i SUF’s viden og perspektiver på det socialfaglige arbejde. Samtidig var det vigtigt for de studerende, at SUF har en bred samarbejdsflade med kommuner, sundhedsvæsen og andre myndigheder og kan finde løsninger på tværs af sektorerne. Det peger ind på de kompetencer, som de studerende skal bruge, når de skal ud i praksis, siger Lotte Kolbjørn.   

Behagelig forstyrrelse 

Også i SUF har deltagelsen i Karrieredagen haft værdifuld betydning. 

{

– For os er Karrieredagene en oplagt anledning til at møde nogle af de folk, som lige om lidt kan blive vores samarbejdspartnere eller kolleger. Gennem mødet med de studerende får vi et indblik i, hvad de er optaget af og brænder for, og vi får samtidig taget en snak om de udfordringer og muligheder, der findes i vores fremtidige samarbejde på udsatte-området,  siger Vinnie Loft Holdt, projektleder, SUF, der var en af dem, der mødte de studerende. 

Vinnie Loft Holdt
projektleder, SUF, der var en af dem, der mødte de studerende.

Mere SUF nyt

SUF Holstebro udvider med botilbud  

SUF Holstebro udvider med botilbud  

Vores vestjyske afdeling er netop blev godkendt til §§66 og 107. Det betyder helt nye ydelser til særligt sårbare unge med komplekse udfordringer

Da nattevagten vejrede morgenluft

Da nattevagten vejrede morgenluft

Efter at have arbejdet som rengøringsassistent, nattevagt og mentor hos SUF Opgangen i Odense, var Lærke Rasmussen ikke i tvivl, da hun efter færdiggjort uddannelse fik tilbudt job som socialkonsulent

Interessen for Café Frida breder sig

Interessen for Café Frida breder sig

Socialøkonomiske Café Frida i Aarhus mærker interessen for beskæftigelsesrettede indsatser for sårbare mennesker. For eksempel har Nordisk Ministerråds sekretariat været på besøg.

Ny bog skal styrke autismeindsatsen 

Ny bog skal styrke autismeindsatsen 

Kathrine Klærke, kompetenceudvikler i SUF-afdelingen Special Minds, bidrager i ny bog med viden om, hvordan ergoterapien hjælper unge og voksne med autisme til at lykkes med job

Når mørket kaster lys over sanserne

Når mørket kaster lys over sanserne

BOAS Taastrup sætter gang i friluftsprojekt, der bringer beboere med autisme, komplekse følgetilstande og sanseforstyrrelser ud i naturen. Målet er en overnatning i shelter til september

Alle vinder på efteruddannelse

Alle vinder på efteruddannelse

I SUF er løbende efteruddannelse et omdrejningspunkt. Det skaber højest mulig kvalitet i opgaveløsningen og bidrager til trivsel blandt medarbejderne